2015年2月13日，公司在本部召开2014年度党员领导干部民主生活会。公司党政班子成员参加会议，上海电建公司党委书记、副总经理蒋林弟、上海电建公司人力资源部调研员陈雄出席会议。会议由公司党委书记、副总经理单仅主持。
会议汇报了本次党员领导干部民主生活会准备工作情况，汇报了会前听取群众意见汇总情况，汇报了教育实践活动专题民主生活会后整改措施落实专题情况。
建筑公司总经理王立伟同志在对照检查中，回顾了自己遵守中央八项规定，遵守党员领导干部各项规定、制度情况，总结了自己一年来学习工作情况，回顾了公司发展取得的成绩遇到的问题。认为公司管理有所加强，改革、发展取得进展，指出企业盈利能力不强、工艺不细、安全质量上还存在不少问题。查找了自己工作中存在的五个不足，并查找了产生这些问题的原因，要在今后的工作中做到三个加强：一是加强学习；二是经常到群众中去；三是自觉置身于组织的监督之下，发挥好一班人的作用。在上海电建的发展格局下，为公司更快、更好发展而努力。
建筑公司党委书记、副总经理单仅在对照检查中，回顾了自己在关心职工上，工作作风上，个人能力提升上，党建工作围绕企业中心工作上，党管人才上制度建设和执行中存在的问题，并深刻查找思想上、学习上、作风上存在的问题，深挖了产生这些问题的根源。在今后的工作中，一要努力加强学习，提高战略协同能力；二是切实提高党建工作水平，推进企业工作；三是求真务实，利用好信息化技术，切实提高企业的基础管理水平；四是注重实效，切实建立服务群众的工作机制。
公司副总经理崔东靖、刘哲、施广明，党委副书记、纪委书记、工会主席周勇，公司副总经理赵方，公司总工程师郑谦文都结合自己分管工作，结合上级文件要求，查找了在关心、依靠群众，执行有效的管理手段，遵守八项规定及上级的有关规定，执行公司的规章制度等情况。
公司本次民主生活会有这样几个鲜明的特点：一是做到了在对照检查中，不谈成绩，直接谈问题和不足。二是特别注重从问题中查找自身的原因，并深挖产生问题的根源。三是领导同志相互开展了批评，直接针对个人，指出其他领导同志自身存在的问题，坦诚相见、开诚布公。
上海电建党委书记、副总经理蒋林弟同志肯定了建筑公司民主生活会开得成功，对今后工作提出四点要求：一是加强班子建设，提高整体合力，要努力学习，作风先行，敢于担当。二是要严格执行民主集中制，加强“三重一大”和科学决策。三是在党风廉政建设上，要加强党委主体责任和纪委监督责任的落实，适应新常态，加强责任制。四是要从上海电建发展的高度理解支持改革，要积极参与到改革。
本次公司党员领导干部民主生活会后，公司将及时将会议情况上报上海电建公司党委，并及时做好向公司职工通报情况的工作。
公司党群工作部
二〇一五年二月十六日
